Законопроект о запрете отказа в трудоустройстве женщинам из-за отсутствия детей

На рассмотрение Государственной Думы будет внесён законопроект, который запрещает работодателям отказывать женщинам в трудоустройстве на основании отсутствия у них детей. Авторы инициативы считают такой подход дискриминационным и способным создать трудности для молодых женщин при поиске работы.

Пояснительная записка к законопроекту объясняет, что некоторые работодатели предпочитают не принимать на работу женщин без детей, опасаясь возможных сложностей с отпуском по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком.

Законопроект также предлагает лишить работодателей права отзывать женщин из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Это, по мнению авторов, создаст более благоприятные условия для молодых матерей и повысит их конкурентоспособность на рынке труда.

Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по социальной политике и один из авторов законопроекта, уверен, что принятие закона защитит права женщин и обеспечит им равные возможности при трудоустройстве. Он отмечает, что проблема дискриминации по признаку наличия детей при приёме на работу актуальна во многих странах мира.