Кабмин утвердил квоту на привлечение квалифицированных иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы. В 2025 году она составит 234,9 тысячи разрешений. В основном через механизм квотирования работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим въезда.
Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда. Их рассматривают межведомственной комиссией. Если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение.
Механизм квотирования позволяет регулировать приток иностранной рабочей силы в страну. Это особенно актуально в условиях дефицита квалифицированных кадров в некоторых отраслях экономики. Однако квотирование также может вызывать критику, поскольку некоторые эксперты считают, что оно может привести к снижению конкуренции на рынке труда и повышению зарплат для местных специалистов.
Важно отметить, что квотирование не является единственным способом привлечения иностранных работников. Существуют и другие механизмы, такие как выдача разрешений на работу высококвалифицированным специалистам, а также привлечение иностранных работников в рамках международных договоров и соглашений.
В целом, квотирование является важным инструментом государственной политики в области регулирования рынка труда. Оно позволяет сбалансировать потребности экономики в рабочей силе с необходимостью защиты прав и интересов российских граждан.