В России обсуждается возможность предоставления заболевшим гражданам выбора между работой из дома и оформлением больничного листа. Инициатива предполагает, что в случае, например, перелома ноги человек сможет продолжать работать, но уже удалённо. Также это может быть полезно для тех, кто не хочет терять часть зарплаты во время больничного.
Однако эксперты высказывают опасения относительно возможных злоупотреблений этой системой. Они указывают на то, что некоторые работники могут пытаться использовать такую возможность для уклонения от обязанностей или для сокращения времени отсутствия на работе без уважительной причины.
Кроме того, существует риск того, что работодатели могут оказывать давление на сотрудников, чтобы они выбирали работу из дома, даже если их состояние здоровья не позволяет это делать. Это может привести к ухудшению здоровья работников и снижению производительности труда.
Также стоит отметить, что переход на удалённую работу во время болезни может быть не всегда возможен из-за характера работы или требований безопасности и конфиденциальности. В таких случаях больничный лист остаётся единственным законным способом отсутствия на рабочем месте.
В целом, вопрос о предоставлении выбора между удалённой работой и больничным листом требует тщательного обсуждения и проработки, чтобы учесть все возможные последствия и риски. Необходимо разработать чёткие критерии и правила, которые будут регулировать эту инициативу и защищать права как работников, так и работодателей.