Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов в беседе с РИА Новости вновь призвал работодателей проявить гибкость и дать возможность сотрудникам отдохнуть 28 декабря. По его мнению, это особенно актуально в текущем високосном году, когда в нём 366 дней вместо обычных 365.
Нилов предложил различные варианты организации рабочего процесса в этот день: где это возможно, позволить людям не выходить на работу вообще, где-то ввести короткий рабочий день, а где-то обеспечить удалённую занятость. Он подчеркнул, что такое решение может положительно сказаться на самочувствии и работоспособности сотрудников, а также снизить уровень стресса и усталости.
Подобные инициативы уже неоднократно обсуждались в обществе и среди экспертов. С одной стороны, дополнительный выходной день может стать приятным бонусом для работников и способствовать улучшению их эмоционального состояния. С другой стороны, это может привести к снижению производительности труда и необходимости компенсировать потерянное время.
В любом случае окончательное решение о том, как организовать работу 28 декабря, остаётся за работодателями. Важно найти баланс между потребностями сотрудников и требованиями бизнеса, чтобы не нанести ущерб ни одной из сторон.